Coaching gerencial: el método infalible que los directivos no quieren revelar

[Juniorelesy]

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Firma Especializada en Reclutamiento Ejecutivo
Seleccionar al ejecutivo ideal puede redefinir el rumbo organizacional.

Nuestra consultora de headhunting ejecutivo está especializada en localizar y seleccionar líderes de alto nivel que impulsan el crecimiento real de las organizaciones.
Headhunting Ejecutivo Especializado
Operamos con dos categorías de servicio: Premium versus Premium Plus, incluyendo roles gerenciales y posiciones de alta dirección. Nuestra arquitectura contrastada ha posicionado más de 500 ejecutivos con noventa y cinco por ciento de efectividad y +200 organizaciones recurrentes.
Categoría Premium: Líderes claves que permiten que la operación funcione cotidianamente a diario. Buscamos Head de Finanzas, Head de Revenue, Gerente de Marketing, Director de Producción, Gerente de Recursos Humano y Gerente de Tecnología. Cada mandato incluye acompañamiento integral, análisis de ADN + mapa 360º del equipo directo, modelado de marco por behaviors, garantía hasta 6 meses y mentoring de onboarding cuatro encuentros.
Categoría Premium Plus: Cargos que deciden el norte estratégico. Considera Gerente General, Director de Finanzas, COO, Director País Manager, CHRO y Integrante de Directorio. Incorporamos lectura organizacional robusto, assessment psicolaboral directiva, cobertura cuatro a seis meses y inducción guiado de 2 meses con acompañamiento estratégica.
Ruta de Selección Ejecutiva
01 Definición del Perfil: Análisis a fondo de drivers y del contexto de negocio; reunión clave con líderes para definir el marco final.
02 Búsqueda Activa: Sourcing y outreach confidencial a líderes de primer rango, usando network de 10.000 ejecutivos y prácticas de headhunting modernas.
03 Evaluación Integral: Assessment técnica, psicolaboral y de competencias críticas; instancias en cuatro niveles con documentación.
04 Presentación y Acompañamiento: Entrega de shortlist con dossiers granulares; asesoría constante durante oferta.
05 Integración y Seguimiento: Soporte en la integración del directivo y monitoreo a 3, 6 y 12 meses|hitos.
06 Evaluación de Resultados: Evaluación de resultados y NPS de organización y candidato con reportes periódicos.
Motivos para resultamos diferentes
100% búsqueda artesanal y bespoke; 60 días estándar de ciclo; 4–6 meses cobertura; assessment 360º integral; gestión integral del proceso; feedback sistemático.
Trayectoria Demostrada
Desde inicios de los 2000 conducimos selección de funciones clave en empresas y público, cubriendo tecnología, educacional. Hemos trabajado con 500 ejecutivos contratados, más de 200 clientes y una ratio de efectividad del +95%. Nuestro enfoque es entregar un ciclo de búsqueda discreto, ágil y de impacto sostenible.
Diagnóstico Estratégica para Empresas
Agende su reunión estratégica. Abarca: Diagnóstico de necesidades culturales; Definición de perfil objetivo; Estrategia de sourcing a medida; Timeline comprometido del mandato. Respuesta en menos de 24h.