Coaching organizacional: el método infalible que los líderes no quieren revelar

[Juniorelesy]

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Headhunter Ejecutivo en Chile
Identificar al talento directivo perfecto puede redefinir el rumbo organizacional.

Nuestra agencia de headhunting ejecutivo está especializada en conectar con líderes de alto nivel que impulsan el crecimiento real de las organizaciones.
Headhunting Ejecutivo Especializado
Ofrecemos 2 líneas de programa: Premium más Premium Plus, incluyendo mandos gerenciales y posiciones C-Level. Nuestra arquitectura contrastada ha incorporado superior a de 500+ líderes con 95% de efectividad y más de 200 organizaciones aliadas.
Categoría Premium: Gerentes funcionales que logran que la estructura funcione cotidianamente a día. Atraemos Gerente de Finanzas y Administración, Director Comercial, Head de Marca, Gerente de Supply, Gerente de Recursos Humano y Head de TI. Cada proceso incluye acompañamiento integral, diagnóstico de cultura + assessment 360º del equipo directo, construcción de perfil por behaviors, garantía de 4 a 6 meses y acompañamiento de aterrizaje 4 sesiones.
Categoría Premium Plus: Líderes que deciden el futuro competitivo. Comprende Chief Executive, Director de Finanzas, Chief Operating, Country Country Head, CHRO y Consejero de Gobierno. Sumamos mapeo organizacional avanzado, evaluación de liderazgo directiva, cobertura 4–6 meses y inducción diseñado de 2 meses con acompañamiento ejecutiva.
Proceso de Selección Directiva
01 Definición del Perfil: Análisis a fondo de capacidades y del contexto organizacional; mesa estratégica con líderes para definir el perfil final.
02 Búsqueda Activa: Mapeo y contacto confidencial a ejecutivos de primer perfil, usando red de más de 10k ejecutivos y prácticas de aproximación avanzadas.
03 Evaluación Integral: Assessment funcional, psicológica y de soft skills directivas; instancias en 4 capas con documentación.
04 Presentación y Acompañamiento: Presentación de terna con dossiers detallados; soporte integral durante oferta.
05 Integración y Seguimiento: Coaching en la aclimatación del ejecutivo y tracking a 3, 6 y 12 mes.|meses.
06 Evaluación de Resultados: Evaluación de desempeño y NPS de empresa y candidato con reportes planificados.
Motivos para resultamos superiores
100% proceso manual y tailor-made; 60 días media de tiempo; 4–6 meses cobertura; evaluación 360º integral; asesoría integral en todo el journey; feedback continuo.
Trayectoria Demostrada
Desde hace más de 20 años conducimos headhunting de cargos estratégicos en empresas y público, sirviendo financiero, agroindustrial. Hemos trabajado con más de 500 ejecutivos contratados, dos centenares organizaciones y una tasa de asertividad del 95%. Nuestro propósito es ofrecer un proceso de headhunting discreto, eficiente y de resultado duradero.
Sesión Inicial Corporativo
Programe su consulta estratégica. Considera: Diagnóstico de dolores culturales; Clarificación de perfil objetivo; Plan de headhunting focalizada; Cronograma estructurado del mandato. Respuesta en 24 horas.