Coaching gerencial: el método infalible que los directivos no quieren revelar
Posted: Fri Oct 10, 2025 10:26 am
https://www.mapleprimes.com/users/hirinavpoi
Firma Especializada en Reclutamiento Ejecutivo
Seleccionar al ejecutivo ideal puede redefinir el rumbo organizacional.
Nuestra consultora de headhunting ejecutivo está especializada en localizar y seleccionar líderes de alto nivel que impulsan el crecimiento real de las organizaciones.
Headhunting Ejecutivo Especializado
Operamos con dos categorías de servicio: Premium versus Premium Plus, incluyendo roles gerenciales y posiciones de alta dirección. Nuestra arquitectura contrastada ha posicionado más de 500 ejecutivos con noventa y cinco por ciento de efectividad y +200 organizaciones recurrentes.
Categoría Premium: Líderes claves que permiten que la operación funcione cotidianamente a diario. Buscamos Head de Finanzas, Head de Revenue, Gerente de Marketing, Director de Producción, Gerente de Recursos Humano y Gerente de Tecnología. Cada mandato incluye acompañamiento integral, análisis de ADN + mapa 360º del equipo directo, modelado de marco por behaviors, garantía hasta 6 meses y mentoring de onboarding cuatro encuentros.
Categoría Premium Plus: Cargos que deciden el norte estratégico. Considera Gerente General, Director de Finanzas, COO, Director País Manager, CHRO y Integrante de Directorio. Incorporamos lectura organizacional robusto, assessment psicolaboral directiva, cobertura cuatro a seis meses y inducción guiado de 2 meses con acompañamiento estratégica.
Ruta de Selección Ejecutiva
01 Definición del Perfil: Análisis a fondo de drivers y del contexto de negocio; reunión clave con líderes para definir el marco final.
02 Búsqueda Activa: Sourcing y outreach confidencial a líderes de primer rango, usando network de 10.000 ejecutivos y prácticas de headhunting modernas.
03 Evaluación Integral: Assessment técnica, psicolaboral y de competencias críticas; instancias en cuatro niveles con documentación.
04 Presentación y Acompañamiento: Entrega de shortlist con dossiers granulares; asesoría constante durante oferta.
05 Integración y Seguimiento: Soporte en la integración del directivo y monitoreo a 3, 6 y 12 meses|hitos.
06 Evaluación de Resultados: Evaluación de resultados y NPS de organización y candidato con reportes periódicos.
Motivos para resultamos diferentes
100% búsqueda artesanal y bespoke; 60 días estándar de ciclo; 4–6 meses cobertura; assessment 360º integral; gestión integral del proceso; feedback sistemático.
Trayectoria Demostrada
Desde inicios de los 2000 conducimos selección de funciones clave en empresas y público, cubriendo tecnología, educacional. Hemos trabajado con 500 ejecutivos contratados, más de 200 clientes y una ratio de efectividad del +95%. Nuestro enfoque es entregar un ciclo de búsqueda discreto, ágil y de impacto sostenible.
Diagnóstico Estratégica para Empresas
Agende su reunión estratégica. Abarca: Diagnóstico de necesidades culturales; Definición de perfil objetivo; Estrategia de sourcing a medida; Timeline comprometido del mandato. Respuesta en menos de 24h.
Firma Especializada en Reclutamiento Ejecutivo
Seleccionar al ejecutivo ideal puede redefinir el rumbo organizacional.
Nuestra consultora de headhunting ejecutivo está especializada en localizar y seleccionar líderes de alto nivel que impulsan el crecimiento real de las organizaciones.
Headhunting Ejecutivo Especializado
Operamos con dos categorías de servicio: Premium versus Premium Plus, incluyendo roles gerenciales y posiciones de alta dirección. Nuestra arquitectura contrastada ha posicionado más de 500 ejecutivos con noventa y cinco por ciento de efectividad y +200 organizaciones recurrentes.
Categoría Premium: Líderes claves que permiten que la operación funcione cotidianamente a diario. Buscamos Head de Finanzas, Head de Revenue, Gerente de Marketing, Director de Producción, Gerente de Recursos Humano y Gerente de Tecnología. Cada mandato incluye acompañamiento integral, análisis de ADN + mapa 360º del equipo directo, modelado de marco por behaviors, garantía hasta 6 meses y mentoring de onboarding cuatro encuentros.
Categoría Premium Plus: Cargos que deciden el norte estratégico. Considera Gerente General, Director de Finanzas, COO, Director País Manager, CHRO y Integrante de Directorio. Incorporamos lectura organizacional robusto, assessment psicolaboral directiva, cobertura cuatro a seis meses y inducción guiado de 2 meses con acompañamiento estratégica.
Ruta de Selección Ejecutiva
01 Definición del Perfil: Análisis a fondo de drivers y del contexto de negocio; reunión clave con líderes para definir el marco final.
02 Búsqueda Activa: Sourcing y outreach confidencial a líderes de primer rango, usando network de 10.000 ejecutivos y prácticas de headhunting modernas.
03 Evaluación Integral: Assessment técnica, psicolaboral y de competencias críticas; instancias en cuatro niveles con documentación.
04 Presentación y Acompañamiento: Entrega de shortlist con dossiers granulares; asesoría constante durante oferta.
05 Integración y Seguimiento: Soporte en la integración del directivo y monitoreo a 3, 6 y 12 meses|hitos.
06 Evaluación de Resultados: Evaluación de resultados y NPS de organización y candidato con reportes periódicos.
Motivos para resultamos diferentes
100% búsqueda artesanal y bespoke; 60 días estándar de ciclo; 4–6 meses cobertura; assessment 360º integral; gestión integral del proceso; feedback sistemático.
Trayectoria Demostrada
Desde inicios de los 2000 conducimos selección de funciones clave en empresas y público, cubriendo tecnología, educacional. Hemos trabajado con 500 ejecutivos contratados, más de 200 clientes y una ratio de efectividad del +95%. Nuestro enfoque es entregar un ciclo de búsqueda discreto, ágil y de impacto sostenible.
Diagnóstico Estratégica para Empresas
Agende su reunión estratégica. Abarca: Diagnóstico de necesidades culturales; Definición de perfil objetivo; Estrategia de sourcing a medida; Timeline comprometido del mandato. Respuesta en menos de 24h.