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La selección de personal es infinitamente más que poner un posteo en portales. En el mercado chileno, fichar mal a una candidato puede costar muy caro en recursos.
Por eso, tantas organizaciones buscan un consultora de selección de personal que ofrezca resultados confiables y reduzca los errores.
Razones para confiar en una consultora de selección de personal?
Conexión a perfiles que no aplican avisos tradicionales.
Metodologías estructuradas para analizar competencias.
Velocidad en llenar vacantes críticas.
Ahorro de tiempo perdido.
Resultados de un buen apoyo en selección
Nuevos fichajes más coherentes con la identidad organizacional.
Reducción de abandono temprano.
Equipos más cohesionados.
Imagen más competitiva.
Problemas comunes en la contratación en Chile
Basarse solo en intuición.
Dejar de lado evaluaciones.
Pasar por alto la realidad de la compañía.
Forzar la contratación por necesidad inmediata.
Cómo elegir una consultora de selección de personal
Exige testimonios.
Asegúrate que usen herramientas modernas.
Considera la experiencia en tu rubro.
Pregunta por ética.
Un apoyo externo es una herramienta que determina la clave entre atraer profesionales o perder competitividad.