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Seleccionar al ejecutivo ideal puede transformar una empresa.
Nuestra agencia de headhunting ejecutivo está especializada en conectar con ejecutivos C-Level que impulsan el crecimiento real de las organizaciones.
Headhunting Ejecutivo Especializado
Operamos con dos líneas de programa: Premium versus Premium Plus, abarcando roles funcionales y puestos estratégicos. Nuestra metodología probada ha posicionado por sobre de quinientos líderes con noventa y cinco por ciento de asertividad y +200 clientes satisfechas.
Categoría Premium: Gerentes de área que logran que la estructura rinda jornada a día. Seleccionamos Director de Finanzas, Director Comercial, Gerente de Growth, Head de Operaciones, Gerente de Capital People y CTO de TI. Cada búsqueda incluye asesoría integral, diagnóstico de fit + evaluación multifuente del equipo reporting, diseño de perfil por capacidades, cobertura 4–6 meses y mentoring de aterrizaje 4 sesiones.
Categoría Premium Plus: Líderes que definen el futuro competitivo. Incluye Gerente General, CFO, Chief Operating, General Country Head, Director de RRHH y Integrante de Board. Incorporamos diagnóstico de clima profundo, análisis psicolaboral directiva, cobertura 4–6 meses y inducción diseñado de 2 meses con consulta ejecutiva.
Metodología de Búsqueda C-Level
01 Definición del Perfil: Análisis profundo de capacidades y del entorno organizacional; mesa estratégica con patrocinadores para definir el marco objetivo.
02 Búsqueda Activa: Identificación y outreach selectivo a candidatos de alto nivel, usando red de decenas de miles ejecutivos y métodos de búsqueda directa avanzadas.
03 Evaluación Integral: Assessment experta, psicolaboral y de soft skills críticas; entrevistas en 4 etapas con documentación.
04 Presentación y Acompañamiento: Exposición de terna con reportes profundos; soporte integral durante negociación.
05 Integración y Seguimiento: Soporte en la inmersión del ejecutivo y tracking a 3, seis y 12 mes.|meses.
06 Evaluación de Resultados: Medición de impacto y NPS de cliente y líder con tableros trimestrales.
Razones por las que actuamos diferentes
100% proceso artesanal y bespoke; 60 días promedio de búsqueda; 4–6 meses cobertura; assessment 360º psicolaboral; gestión integral del proceso; feedback permanente.
Confianza Demostrada
Desde 2003 ejecutamos headhunting de funciones estratégicos en sector privado y gobierno, sirviendo tecnología, agroindustrial. Hemos trabajado con 500 líderes incorporados, más de 200 organizaciones y una tasa de asertividad del noventa y cinco por ciento. Nuestro enfoque es entregar un mandato de selección discreto, eficiente y de resultado relevante.
Diagnóstico Estratégica Corporativo
Agende su reunión estratégica. Abarca: Diagnóstico de dolores de negocio; Diseño de perfil objetivo; Ruta de headhunting focalizada; Hoja detallado del mandato. Contacto en un día hábil.