https://online71605.blogerus.com/583515 ... e-personal
La selección de personal es mucho más que poner un posteo en redes. En Chile, contratar mal a una contratación puede salir un dineral en recursos.
Por eso, tantas empresas acuden un empresa de reclutamiento y selección que garantice proceso eficiente y reduzca los problemas.
¿Por qué confiar en una consultora de selección de personal?
Conexión a talentos que no aplican avisos tradicionales.
Procesos estructuradas para evaluar capacidades.
Rapidez en cerrar vacantes críticas.
Optimización de costos.
Ventajas de un buen servicio de selección de personal
Contrataciones más alineados con la cultura corporativa.
Disminución de abandono temprano.
Departamentos más cohesionados.
Imagen más competitiva.
Errores comunes en la selección de personal en Chile
Basarse solo en feeling.
Ignorar pruebas técnicas.
Pasar por alto la realidad de la organización.
Apurar la decisión por necesidad inmediata.
La mejor forma de elegir una consultora de selección de personal
Revisa referencias.
Confirma que usen herramientas modernas.
Considera la experiencia en tu industria.
Exige ética.
Un servicio de selección de personal es una herramienta que define la diferencia entre sumar talento o pagar caro errores.
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La selección de personal es mucho más que poner un posteo en redes. En Chile, contratar mal a una contratación puede salir un dineral en recursos.
Por eso, tantas empresas acuden un empresa de reclutamiento y selección que garantice proceso eficiente y reduzca los problemas.
¿Por qué confiar en una consultora de selección de personal?
Conexión a talentos que no aplican avisos tradicionales.
Procesos estructuradas para evaluar capacidades.
Rapidez en cerrar vacantes críticas.
Optimización de costos.
Ventajas de un buen servicio de selección de personal
Contrataciones más alineados con la cultura corporativa.
Disminución de abandono temprano.
Departamentos más cohesionados.
Imagen más competitiva.
Errores comunes en la selección de personal en Chile
Basarse solo en feeling.
Ignorar pruebas técnicas.
Pasar por alto la realidad de la organización.
Apurar la decisión por necesidad inmediata.
La mejor forma de elegir una consultora de selección de personal
Revisa referencias.
Confirma que usen herramientas modernas.
Considera la experiencia en tu industria.
Exige ética.
Un servicio de selección de personal es una herramienta que define la diferencia entre sumar talento o pagar caro errores.