https://space88765.shotblogs.com/un-arm ... s-48785876
El mentoria directiva es clave precisamente porque no se distrae con los resultados superficiales (agotamiento). Ataca estas raices de frente, ayudandote a redisenar desde cero tu enfoque del dia a dia.
3 Estrategias Poderosas del acompanamiento directivo para un Liderazgo duradero
1. De Manejar el Tiempo a Dirigir la vitalidad
Olvidate de gestionar el dia. La real moneda de cambio de un ejecutivo no son las jornadas, sino la calidad de su rendimiento.
Un guia te apoya a trazar un mapa individual: detectar que acciones, encuentros e incluso personas son consumidores de energia y cuales son “cargadores”.
Se trata de redisenar tu calendario de forma consciente. Cuida tus horas de maxima energia (usualmente las primeras horas) para el laburo de maxima importancia: decidir en grande.
2. Del “Si” por Defecto al “No” Estrategico
Llegaste a donde estas por tu capacidad de respuesta y de decir “si”. Pero para mantenerte y evitar el agotamiento, debes dominar el truco del “no” consciente.
Un coach te obliga a precisar con claridad tus propositos criticos. Luego, te entrena a implementar un sistema efectivo: “?Esto me conduce directamente a uno de mis propositos?”. Si la reaccion es no, la salida debe ser rechazar.
3. De la supermania a la Delegacion valiente
El habito de “yo lo hago mas rapido y mejor” es el atajo directo al agotamiento. Creas un tapon que te ahoga y, de paso, desmotiva a tu colaboradores.
La asignacion radical no es solo entregar cosas pequenas. Es transferir la propiedad de un resultado total.
Un coach te ayuda a crear una lista brutal: ?Que tareas solo yo puedo hacer? Todo lo demas es transferible.
El salto de vision es pasar de “quiero dominar cada detalle” a “mi funcion es empoderar al equipo”.
Demanda confianza, pero es la unica manera de escalar tu resultado sin quemarte.
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El mentoria directiva es clave precisamente porque no se distrae con los resultados superficiales (agotamiento). Ataca estas raices de frente, ayudandote a redisenar desde cero tu enfoque del dia a dia.
3 Estrategias Poderosas del acompanamiento directivo para un Liderazgo duradero
1. De Manejar el Tiempo a Dirigir la vitalidad
Olvidate de gestionar el dia. La real moneda de cambio de un ejecutivo no son las jornadas, sino la calidad de su rendimiento.
Un guia te apoya a trazar un mapa individual: detectar que acciones, encuentros e incluso personas son consumidores de energia y cuales son “cargadores”.
Se trata de redisenar tu calendario de forma consciente. Cuida tus horas de maxima energia (usualmente las primeras horas) para el laburo de maxima importancia: decidir en grande.
2. Del “Si” por Defecto al “No” Estrategico
Llegaste a donde estas por tu capacidad de respuesta y de decir “si”. Pero para mantenerte y evitar el agotamiento, debes dominar el truco del “no” consciente.
Un coach te obliga a precisar con claridad tus propositos criticos. Luego, te entrena a implementar un sistema efectivo: “?Esto me conduce directamente a uno de mis propositos?”. Si la reaccion es no, la salida debe ser rechazar.
3. De la supermania a la Delegacion valiente
El habito de “yo lo hago mas rapido y mejor” es el atajo directo al agotamiento. Creas un tapon que te ahoga y, de paso, desmotiva a tu colaboradores.
La asignacion radical no es solo entregar cosas pequenas. Es transferir la propiedad de un resultado total.
Un coach te ayuda a crear una lista brutal: ?Que tareas solo yo puedo hacer? Todo lo demas es transferible.
El salto de vision es pasar de “quiero dominar cada detalle” a “mi funcion es empoderar al equipo”.
Demanda confianza, pero es la unica manera de escalar tu resultado sin quemarte.