https://raymondvmcth.canariblogs.com/da ... s-46521912
El mentoria directiva es poderoso precisamente porque no se enfoca con los efectos (fatiga). Aborda estas bases de frente, guiandote a replantear desde cero tu mirada del dia a dia.
3 Claves Clave del Coaching Ejecutivo para un Liderazgo duradero
1. De Administrar el dia a Orquestar la fuerza
Olvidate de controlar el reloj. La real divisa de intercambio de un ejecutivo no son las jornadas, sino la fuerza de su energia.
Un coach te ensena a crear un plan propio: detectar que tareas, encuentros e incluso personas son consumidores de energia y cuales son revitalizadores.
Se trata de replantear tu agenda de forma inteligente. Protege tus bloques de plena energia (usualmente las primeras horas) para el quehacer de mayor peso: pensar estrategicamente.
2. Del “Si” por costumbre al “No” Estrategico
Llegaste a donde te encuentras por tu talento de respuesta y de decir “si”. Pero para aguantar y evitar el agotamiento, requieres dominar el arte del “no” consciente.
Un mentor te entrena a definir con seguridad tus propositos criticos. Luego, te ensena a usar un criterio simple: “?Esto me lleva directamente a uno de mis metas?”. Si la respuesta es no, la opcion debe ser delegar.
3. De la autosuficiencia a la transferencia valiente
El pensamiento de “yo lo hago mas rapido y mejor” es el sendero directo al agotamiento. Creas un bloqueo que te limita y, de paso, desaprovecha a tu gente.
La delegacion profunda no es simplemente ceder tareas aburridas. Es entregar la propiedad de un logro completo.
Un mentor te guia a armar una relacion brutal: ?Que actividades solo yo puedo hacer? Todo lo demas es transferible.
El salto de vision es pasar de “necesito controlar todo” a “mi funcion es empoderar al equipo”.
Exige seguridad, pero es la unica forma de ampliar tu resultado sin caer.
https://raymondvmcth.canariblogs.com/datos-sobre-coaching-ejecutivo-curso-chile-revelados-46521912
El mentoria directiva es poderoso precisamente porque no se enfoca con los efectos (fatiga). Aborda estas bases de frente, guiandote a replantear desde cero tu mirada del dia a dia.
3 Claves Clave del Coaching Ejecutivo para un Liderazgo duradero
1. De Administrar el dia a Orquestar la fuerza
Olvidate de controlar el reloj. La real divisa de intercambio de un ejecutivo no son las jornadas, sino la fuerza de su energia.
Un coach te ensena a crear un plan propio: detectar que tareas, encuentros e incluso personas son consumidores de energia y cuales son revitalizadores.
Se trata de replantear tu agenda de forma inteligente. Protege tus bloques de plena energia (usualmente las primeras horas) para el quehacer de mayor peso: pensar estrategicamente.
2. Del “Si” por costumbre al “No” Estrategico
Llegaste a donde te encuentras por tu talento de respuesta y de decir “si”. Pero para aguantar y evitar el agotamiento, requieres dominar el arte del “no” consciente.
Un mentor te entrena a definir con seguridad tus propositos criticos. Luego, te ensena a usar un criterio simple: “?Esto me lleva directamente a uno de mis metas?”. Si la respuesta es no, la opcion debe ser delegar.
3. De la autosuficiencia a la transferencia valiente
El pensamiento de “yo lo hago mas rapido y mejor” es el sendero directo al agotamiento. Creas un bloqueo que te limita y, de paso, desaprovecha a tu gente.
La delegacion profunda no es simplemente ceder tareas aburridas. Es entregar la propiedad de un logro completo.
Un mentor te guia a armar una relacion brutal: ?Que actividades solo yo puedo hacer? Todo lo demas es transferible.
El salto de vision es pasar de “necesito controlar todo” a “mi funcion es empoderar al equipo”.
Exige seguridad, pero es la unica forma de ampliar tu resultado sin caer.