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Seleccionar al ejecutivo ideal puede redefinir el rumbo organizacional.
Nuestra agencia de headhunting ejecutivo está especializada en conectar con líderes de alto nivel que impulsan el crecimiento real de las organizaciones.
Líderes que Transforman Compañías
Operamos con dos categorías de búsqueda: Premium versus Premium Plus, cubriendo roles funcionales y posiciones C-Level. Nuestra metodología probada ha colocado más de 500 directivos con +95% de asertividad y más de 200 clientes aliadas.
Categoría Premium: Gerentes de área que logran que la operación rinda cotidianamente a día. Buscamos Head de Administración, Gerente Comercial, Gerente de Marketing, Director de Producción, Director de Talento Humano y Gerente de TI. Cada búsqueda incluye asesoría integral, diagnóstico de ADN + mapa integral del equipo directo, modelado de perfil por competencias, reposición de 4 a 6 meses y acompañamiento de incorporación 4 sesiones.
Categoría Premium Plus: Roles que definen el futuro competitivo. Considera Chief Executive, CFO, Chief Operating, Director País Nation Lead, CHRO y Miembro de Directorio. Sumamos diagnóstico cultural profundo, assessment conductual directiva, garantía 4–6 meses y inducción guiado de dos meses con acompañamiento estratégica.
Metodología de Búsqueda C-Level
01 Definición del Perfil: Exploración profundo de drivers y del escenario organizacional; reunión estratégica con líderes para acordar el perfil objetivo.
02 Búsqueda Activa: Identificación y contacto confidencial a líderes de alto rango, usando red de más de 10k talentos y prácticas de headhunting modernas.
03 Evaluación Integral: Assessment funcional, psicolaboral y de competencias claves; instancias en cuatro niveles con tracking.
04 Presentación y Acompañamiento: Entrega de finalistas con reportes profundos; acompañamiento continuo durante oferta.
05 Integración y Seguimiento: Soporte en la inmersión del directivo y monitoreo a 3, 6 y doce mes.|meses.
06 Evaluación de Resultados: Análisis de desempeño y retroalimentación de cliente y líder con reportes planificados.
Por qué somos únicos
100% búsqueda artesanal y tailor-made; 60 días estándar de ciclo; 4–6 meses cobertura; evaluación 360º psicolaboral; gestión integral a lo largo del journey; retroalimentación permanente.
Confianza Comprobada
Desde hace más de 20 años conducimos headhunting de puestos críticos en sector privado y gobierno, cubriendo financiero, otros. Disponemos con quinientos+ directivos colocados, más de 200 empresas y una métrica de asertividad del 95%. Nuestro compromiso es garantizar un mandato de headhunting reservado, eficiente y de resultado duradero.
Sesión Ejecutiva para Empresas
Agende su reunión estratégica. Considera: Lectura de dolores organizacionales; Clarificación de marco objetivo; Plan de búsqueda personalizada; Cronograma comprometido del mandato. Confirmación en menos de 24h.
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Seleccionar al ejecutivo ideal puede redefinir el rumbo organizacional.
Nuestra agencia de headhunting ejecutivo está especializada en conectar con líderes de alto nivel que impulsan el crecimiento real de las organizaciones.
Líderes que Transforman Compañías
Operamos con dos categorías de búsqueda: Premium versus Premium Plus, cubriendo roles funcionales y posiciones C-Level. Nuestra metodología probada ha colocado más de 500 directivos con +95% de asertividad y más de 200 clientes aliadas.
Categoría Premium: Gerentes de área que logran que la operación rinda cotidianamente a día. Buscamos Head de Administración, Gerente Comercial, Gerente de Marketing, Director de Producción, Director de Talento Humano y Gerente de TI. Cada búsqueda incluye asesoría integral, diagnóstico de ADN + mapa integral del equipo directo, modelado de perfil por competencias, reposición de 4 a 6 meses y acompañamiento de incorporación 4 sesiones.
Categoría Premium Plus: Roles que definen el futuro competitivo. Considera Chief Executive, CFO, Chief Operating, Director País Nation Lead, CHRO y Miembro de Directorio. Sumamos diagnóstico cultural profundo, assessment conductual directiva, garantía 4–6 meses y inducción guiado de dos meses con acompañamiento estratégica.
Metodología de Búsqueda C-Level
01 Definición del Perfil: Exploración profundo de drivers y del escenario organizacional; reunión estratégica con líderes para acordar el perfil objetivo.
02 Búsqueda Activa: Identificación y contacto confidencial a líderes de alto rango, usando red de más de 10k talentos y prácticas de headhunting modernas.
03 Evaluación Integral: Assessment funcional, psicolaboral y de competencias claves; instancias en cuatro niveles con tracking.
04 Presentación y Acompañamiento: Entrega de finalistas con reportes profundos; acompañamiento continuo durante oferta.
05 Integración y Seguimiento: Soporte en la inmersión del directivo y monitoreo a 3, 6 y doce mes.|meses.
06 Evaluación de Resultados: Análisis de desempeño y retroalimentación de cliente y líder con reportes planificados.
Por qué somos únicos
100% búsqueda artesanal y tailor-made; 60 días estándar de ciclo; 4–6 meses cobertura; evaluación 360º psicolaboral; gestión integral a lo largo del journey; retroalimentación permanente.
Confianza Comprobada
Desde hace más de 20 años conducimos headhunting de puestos críticos en sector privado y gobierno, cubriendo financiero, otros. Disponemos con quinientos+ directivos colocados, más de 200 empresas y una métrica de asertividad del 95%. Nuestro compromiso es garantizar un mandato de headhunting reservado, eficiente y de resultado duradero.
Sesión Ejecutiva para Empresas
Agende su reunión estratégica. Considera: Lectura de dolores organizacionales; Clarificación de marco objetivo; Plan de búsqueda personalizada; Cronograma comprometido del mandato. Confirmación en menos de 24h.