Claves de mentoria directiva para Reducir el agotamiento en directivos
Posted: Fri Nov 07, 2025 3:10 pm
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El mentoria directiva es clave precisamente porque no se distrae con los resultados superficiales (agotamiento). Ataca estas raices de frente, ayudandote a redisenar desde cero tu enfoque del dia a dia.
3 Estrategias Poderosas del acompanamiento directivo para un Liderazgo duradero
1. De Manejar el Tiempo a Dirigir la vitalidad
Olvidate de gestionar el dia. La real moneda de cambio de un ejecutivo no son las jornadas, sino la calidad de su rendimiento.
Un guia te apoya a trazar un mapa individual: detectar que acciones, encuentros e incluso personas son consumidores de energia y cuales son “cargadores”.
Se trata de redisenar tu calendario de forma consciente. Cuida tus horas de maxima energia (usualmente las primeras horas) para el laburo de maxima importancia: decidir en grande.
2. Del “Si” por Defecto al “No” Estrategico
Llegaste a donde estas por tu capacidad de respuesta y de decir “si”. Pero para mantenerte y evitar el agotamiento, debes dominar el truco del “no” consciente.
Un coach te obliga a precisar con claridad tus propositos criticos. Luego, te entrena a implementar un sistema efectivo: “?Esto me conduce directamente a uno de mis propositos?”. Si la reaccion es no, la salida debe ser rechazar.
3. De la supermania a la Delegacion valiente
El habito de “yo lo hago mas rapido y mejor” es el atajo directo al agotamiento. Creas un tapon que te ahoga y, de paso, desmotiva a tu colaboradores.
La asignacion radical no es solo entregar cosas pequenas. Es transferir la propiedad de un resultado total.
Un coach te ayuda a crear una lista brutal: ?Que tareas solo yo puedo hacer? Todo lo demas es transferible.
El salto de vision es pasar de “quiero dominar cada detalle” a “mi funcion es empoderar al equipo”.
Demanda confianza, pero es la unica manera de escalar tu resultado sin quemarte.
El mentoria directiva es clave precisamente porque no se distrae con los resultados superficiales (agotamiento). Ataca estas raices de frente, ayudandote a redisenar desde cero tu enfoque del dia a dia.
3 Estrategias Poderosas del acompanamiento directivo para un Liderazgo duradero
1. De Manejar el Tiempo a Dirigir la vitalidad
Olvidate de gestionar el dia. La real moneda de cambio de un ejecutivo no son las jornadas, sino la calidad de su rendimiento.
Un guia te apoya a trazar un mapa individual: detectar que acciones, encuentros e incluso personas son consumidores de energia y cuales son “cargadores”.
Se trata de redisenar tu calendario de forma consciente. Cuida tus horas de maxima energia (usualmente las primeras horas) para el laburo de maxima importancia: decidir en grande.
2. Del “Si” por Defecto al “No” Estrategico
Llegaste a donde estas por tu capacidad de respuesta y de decir “si”. Pero para mantenerte y evitar el agotamiento, debes dominar el truco del “no” consciente.
Un coach te obliga a precisar con claridad tus propositos criticos. Luego, te entrena a implementar un sistema efectivo: “?Esto me conduce directamente a uno de mis propositos?”. Si la reaccion es no, la salida debe ser rechazar.
3. De la supermania a la Delegacion valiente
El habito de “yo lo hago mas rapido y mejor” es el atajo directo al agotamiento. Creas un tapon que te ahoga y, de paso, desmotiva a tu colaboradores.
La asignacion radical no es solo entregar cosas pequenas. Es transferir la propiedad de un resultado total.
Un coach te ayuda a crear una lista brutal: ?Que tareas solo yo puedo hacer? Todo lo demas es transferible.
El salto de vision es pasar de “quiero dominar cada detalle” a “mi funcion es empoderar al equipo”.
Demanda confianza, pero es la unica manera de escalar tu resultado sin quemarte.